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肖传芳:扎根基层十余载 奉献胶园作表率
奥门金沙手机娱乐网址:2019-11-26 14:43:21 来源:替换后报 编辑:卢裕元

  海南橡胶东兴分企业党委书记、总经理肖传芳:

  扎根基层十余载 奉献胶园作表率

  ■ 替换后报记者 卢裕元

  一棵橡胶树,一般需要经过8年的精心抚管,才能进行开割,收获胶水。

  一名海南橡胶基层企业管理者的成长之路,又需要多久的沉淀和积累?

  2006年,海南橡胶招聘了300多名大学生到基地分企业任总经理助理,岁月如梭,其中的许多人,已由当年初出茅庐的高校毕业生,成长为今天海南橡胶的骨干力量。

  海南橡胶东兴分企业党委书记、总经理肖传芳就是其中的一员。2006年,大学毕业后的肖传芳,选择到海南橡胶应聘。“我大学学的是农学专业,当时就想着,要在工作中学以致用,不荒废时光。海南橡胶企业实力强、潜力大,能够为年轻人的未来发展提供广阔的舞台。”肖传芳告诉记者。

  “能吃苦,很朴素,作风扎实”,是同事和员工们给他的评价。肖传芳先后担任过东兴分企业总经理助理、生产部副部长、生产部部长、副总经理等职位,曾在海南橡胶加钗分企业任职“一把手”,始终奋战在基层一线。

  “以前下队工作的时候,他总是第一个出发,最后一个回来。”东兴分企业办公室主任吴跃平告诉记者。肖传芳刚到基层单位工作时,为了尽快熟悉情况,天天下队走林段,看胶工割胶、管护胶树,虚心向优秀职工和同事请教。夏天,工人在抚管中小苗,他就顶着烈日去观摩学习,晒得黑黢黢的。当了“一把手”以后,他也还是和职工一起“吃食堂”,不搞特殊化。

  2018年4月,肖传芳就职东兴分企业党委书记、总经理。甫一上任,他便面临着诸多难题:企业每月需承担职工大额的社保费,其中还有一些混岗、挂岗的现象存在;胶价低迷,导致胶工队伍不稳定,弃岗等情况时有发生……

  “结合海南橡胶清理冗员、降本增效的工作部署,企业进行了自我革新。”肖传芳和相关部门认真把关、严格审核,依法依规清理掉“不作为”“吃空饷”的岗位人员,减少了社保开支,大大减轻了企业负担。

  勇蹚深水,刀刃向内,无疑要动到别人的“饭碗”和“奶酪”。一段时间里,肖传芳总是要把手机藏好,怕家里人看到,因为手机时不时会接到一些讯息:有的人向他求情,有的人咒骂他,甚至有时候还会有人当面威胁他。但他都不曾退缩,他总是说:“只要行得正、做得对,就没有什么好害怕的。”

  东兴分企业白茶队胶工叶美华去年退休后,又接受返聘,重新拿起胶刀,承包了3个树位,继续在熟悉的胶林奋斗。“我割了32年的胶,不少人劝我,该休息了。但我还想继续割下去,现在政策好,每个月割胶能领到近6000元的收入。”叶美华说。

  胶工回流、队伍稳定,得益于东兴分企业领导班子的领导,借助我省天然橡胶价格(收入)保险的政策优惠,提高干胶结算单价,把赔款补贴给胶工,有效保障了胶工队伍的稳定和积极性。

  橡胶价格(收入)保险刚开始实施的时候,胶工们因为不了解相关补偿信息,对此大多抱有怀疑的态度。如今,在肖传芳和东兴分企业全体员工的努力下,东兴分企业胶工人数长期保持稳定,截至目前,企业干胶产量比去年同期增加约300吨。

  扎根基层十余年,肖传芳始终与职工群众心连着心,坚持公仆本色、不忘职工群众,他默默奉献着,这片胶林映衬着他火红的赤子心……(替换后报海口11月25日讯)

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